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    岗位类别一:行管人员

     

     

    一、招聘岗位


    1、国际贸易专员(10人)
    (1)岗位职责:
    销售维护方向:市场营销与调研管理; 新客户首个订单管理、老客户新增业务管理;定价与报价管理;客户关系与服务管理等。
    市场开拓方向:市场营销与调研管理;市场细分与渠道管理;潜在客户数据库管理;新产品开发管理;新客户首个订单管理;定价与报价管理等。
    (2)任职资格:

    本科及以上学历 ;
    英语、德语、国际贸易、国际商务类专业,英语专业TEM 4及以上,德语专业PGG 4及以上,贸易类专业CET 6及以上。


    2、国内渠道专员(12人)
    (1)岗位职责:开拓目标执行;新客户信息管理;执行经销商选择、评估细则;账款制度执行。
    (2)任职资格:
    大专及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理或相关专业;
    熟悉销售相关知识,掌握谈判技巧,具有较强的团队合作、学习创新、计划执行、沟通协作能力。


    3、车型数据岗(3人)
    (1)岗位职责: 整理汇总车型信息;完成车型与产品匹配;核对产品;对关联数据进行分析统计。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,汽车服务工程、机械类相关专业;
    对车辆感兴趣,了解车辆结构,有较强的数据分析统计能力,熟悉机械设计及制图方法。


    4、电商客服岗(2人)
    (1)岗位职责:解答客户在安装、使用、快递、物流等方面的疑问;负责将公司的促销信息向客户传播 ;协助运营岗完成好评返现等促销政策;发货执行;发货及对账执行。
    (2)任职资格:
    大专及以上学历,市场营销类相关专业优先;
    熟悉网络推广及网络促销业务常识、网络营销环节、互联网媒体运营模式。


    5、测试工程师(4人)
    (1)岗位职责:测试工作,填写相关测试记录;设备维护;制动组件处理;组织协调指定配套测试项目的过程运行。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机电、机械、电气、化学、材料类相关专业;
    有求知欲和持续学习的心态,能够适应三班倒的工作。

      

    6、设备工程师(3人)
    (1)岗位职责:制定、完善生产加工资料技术标准;制定新设备的选型报告、技术协议;执行新设备、新工装的研发、技改工作,提高自动化水平等。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械、电气、自动化类专业;
    熟练掌握机械制图纸、产品图纸和配装图纸的识图能力。

     

    7、会计(1人)
    (1)岗位职责:日常银行业务;投、融资业务;资金使用控制;筹融资管理。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,金融、资产管理、会计学、财务管理、审计学、税务相关专业;
    熟悉会计准则,财务会计知识、财务部制度及流程。


    8、保障管理专员(1人)
    (1)岗位职责: 环境卫生管理;绿化管理;制冷设施管理;消防管理;给排水及供暖管理等。
    (2)任职资格:
    大专及以上学历,物业管理、土建类、机械类专业优先。

     

    9、桌面运维工程师(1人)
    (1)岗位职责:负责维护公司办公设备;局域网管理;机房管理建设;协助IT项目推广。

    (2)任职资格:

    本科及以上学历,计算机科学与技术、物联网工程师、信息管理与信息系统相关专业

    具有计算机系统及网络维护基础知识,服务意识强,具备较强的沟通、协调能力。


    10、模具开发工程师(2人)
    (1)岗位职责:产品模具设计;生产工艺创新;模具问题处理;模具维修方案制定;新模具试模。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,材料成型及控制工程(模具)、机械设计制造及其自动化(模具)相关专业。
    熟悉模具设计、各类模具构造与生产工艺流程;熟悉机械制图、公差与配合、常用模具材料与热处理知识;了解各类模具零件的机械加工、设备及质量控制方法。

     

    11、OEM业务经理(3人)
    (1)岗位职责:参与制订、实施与完善公司OEM配套产品的市场规划、OEM配套产品销售方案;开发新客户充实OEM配套客户(主机、制动器)资源;商务公关,开发新项目、服务老客户等。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、英语相关专业;
    熟悉销售、营销相关知识,具备较强的英语听说读写基础。

     

    12、产品开发工程师(4人)
    (1)岗位职责:新产品开发;客户工程档案管理;参与生产车间关于产品设计问题的解决和改进工作。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械类相关专业;
    熟悉机械制图、几何作图方法、机械设计基础知识、机加工工艺基础知识。


    13、法务管理岗(1人)
    (1)岗位职责:公司合同管理;法律风险管理和体系建立;法律纠纷、诉讼事务处理;知识产权管理等。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,法学相关专业;
    熟悉合同法、劳动法、公司法等相关法律法规、国家政策、司法解释,熟悉诉讼、仲裁等相关流程。


    14、投资者关系管理(1人)
    (1)岗位职责:协助董事会秘书/副总裁开展投资者关系管理;加强媒体管理、公司市值管理,做好各项培训、接待工作
    (2)任职资格:

    本科及以上学历,企业管理类、金融学类等相关专业

    熟悉企业管理、金融业务相关知识,具有较强的沟通能力、协调能力。

     
    15、工艺工程师(4人)
    (1)岗位职责:负责工艺管理,制定、完善工艺管理制度,执行工艺标准的宣贯、培训和监督工作;产品异常处理,组织责任部门分析、解决产品异常问题。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械、电气、自动化类专业;
    熟练掌握机械制图纸、产品图纸和配装图纸的识图能力。

     

    16、材料分析测试工程师(1人)
    (1)岗位职责: 负责制动片(汽车用、火车用、工程机械用)、刹车盘相关原材料、半成品、成品涉及的材料分析测试;样品管理;数据分析反馈等。

    (2)任职资格:
    本科及以上学历,材料、化学类专业;
    熟练无机及有机材料物理化学检测方法。

     

    17、包装设计工程师(1人)
    (1)岗位职责:包装设计;包装确认;包装更改。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,平面设计、包装工程、视觉传达、艺术设计、工艺设计类专业;
    熟练PS或者AI制图软件。

     

    18、销售支持工程师(2人)
    (1)岗位职责:应收账款、对账制度管理;产品发货管理;销售台账执行;客户资料、公告制度执行;客户退货、调货、投诉制度执行等。

    (2)任职资格:
    大专及以上学历,市场营销类相关专业优先; 

    具有较强的数据收集、分析、处理能力,具备较强的沟通协调能力。

     
    19、数据分析岗(1人)
    (1)岗位职责:试验数据管理;承担测试设备及软件的使用培训;承担对内对外的技术支持
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械、材料、化学等相关专业; 
     

    20、人员管理岗(1人)
    (1)岗位职责:负责各分厂新员工面试;负责新员工入职引导;负责与人力资源传递招聘信息;负责员工上岗后需求调查;负责新员工的前期培训
    (2)任职资格:
    大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、工业工程等相关专业; 
    具有较强的语言表述沟通能力,品貌端正,性格开朗。

     

    21、生产管理岗(1人)
    (1)岗位职责:现场5s管理;车间人员管理;根据生产计划,控制和监督生产进度和任务完成情况
    (2)任职资格:
    大专及以上学历,工商管理、工业工程等相关专业;

    具有较强的语言表述沟通能力,品貌端正,性格开朗。

     

    22、BOM管理岗(1人)
    (1)岗位职责:根据订单要求对BOM 进行整理,建立准确的订单BOMBOM修订等
    (2)任职资格:

    大专及以上学历,机械类相关专业;

    积极主动、讲求效率,原则性强。

     

    23、管理培训生(26人)
    (1)岗位职责:在基础岗位培养合格后,履行匹配管理岗位职责。主要培养方向有:生产制造、产品开发、质量控制、设备工艺。
    (2)任职资格:
    本科及以上学历,机械、材料、管理、数学类专业;
    具有管理潜质,即较强的计划、组织、领导、控制能力;较强的系统性、逻辑性思维;较强的判断力及语言表达能力;较强的学习能力及抗压能力;诚信、敬业、吃苦耐劳;性格偏外向。


    二、福利待遇

     

    1、缴纳五险一金
    2、周末双休
    3、享受国家法定节假日
    4、享受带薪年休假、月休假
    5、免费提供住宿
    6、免费工作餐,一荤两素一汤
    7、发放直系亲属养老金
    8、年终奖金
    9、冬季发放防寒服
    10、签订网上协议
    11、免费发放交通工具
    12、免费更换刹车片、刹车盘

     

                                                             岗位类别二:生产及生产辅助人员
    一、招聘岗位:


    1、一线工人(300人)数控、线切割、模具装配、铸造、冲压、热压、包装、称料工 等工种。
    2、生产辅助工人(23人)维修、仓管、质检等工种。

    二、福利待遇:

     

    1、一线工人平均工资6000左右,上不封顶
    2、缴纳五险一金
    3、免费提供住宿
    4、免费工作餐,一荤两素一汤
    5、夏季发放高温补贴
    6、冬季发放防寒服
    7、发放直系亲属养老金
    8、免费更换刹车片、刹车盘
    9、每月评选优秀生产标兵进行丰厚的资金奖励
    10、每年评选五一劳模,发放纯金金牌一枚及高额奖

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